工作职责：1。协助上级主管完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，包括考勤、绩效管理、公文公告的制定和传达、合同审核、会务安排等，协助公司处理各项突发事件。2。协助制定、审核及修改公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理及各项规章制度监督、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威。3。协助上级主管进行人事管理，包括员工招聘、入职、升迁、离退职、社保等相关环节的操作和档案文件的管理等。4。协助上级主管进行内务、安全管理，负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的采购和管理和分发工作，节约成本，合理利用公司资源；同时负责公司往来邮件、快件及传真的收发及传递。5。对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作，配合协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等，协助经理做好公司各部门之间的协调工作。6。完成上级主管交办的其他各项工作。任职要求：1。熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；2。工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；3形象好，气质佳，年龄在18-28岁，女。4。有较强的的上进心及学习能力 ，后期有往管理层发展想法的优先考虑
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